Estose debe a que las debilidades siempre requieren un trabajo arduo de análisis; de esta forma serán detectadas y así valorar el impacto que pueden tener en la empresa. Puedes identificar las debilidades de tu empresa colocando el foco del análisis DAFO en cuestiones de las estrategias de recursos humanos, la reputación de tu empresa
AnaValdivielso directora de Recursos Humanos para GSK en España, Portugal e Israel, asegura que ha convertido el respeto al diferente en una prioridad estratégica. Por eso, advierte: “Entendemos la diversidad como un elemento principal para el crecimiento de la empresa y fomentar la innovación en el lugar de trabajo”.
ElDAFO o análisis FODA de una empresa hace una valoración de las características o factores internos y externos que influyen en tu empresa, proyecto o
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debilidades de una empresa farmaceutica